Mentoring

Opis

Mentoring wykorzystuje narzędzia coachingowe:

• służy samopoznaniu
• zmianie nawyków,
• pomaga zdefiniować oczekiwane zmiany
• odnaleźć i utrzymać motywację do nich
• pobudza m.in. myślenie krytyczne, analityczne i systemowe

 

Jednocześnie umożliwia dzielenie się wiedzą merytoryczną i własnymi doświadczeniami przez Mentor*.

Podobnie jak w coachingu jest to praca w procesie, który ma określony cel – wskazany przez Mentee i ewentualnie dopracowany w tym procesie.

W zależności od zamierzeń Mentee, potrzeb szczegółowych oraz częstotliwości spotkań proces może trwać 2-3 miesiące, ale nawet i rok.

Zapewniam pełną dyskrecję i poufność co do poruszanych w procesie tematów. Mentoring może być prowadzony przeze mnie na odległość – poprzez wideokonferencje, w mojej praktyce jednak silnie zalecam przynajmniej jedno, dłuższe początkowe spotkanie bezpośrednie – jeśli jest to logistycznie możliwe.

Nie wiesz czy ta forma pracy jest dla Ciebie odpowiednia – umów się na bezpłatną, 45-minutową sesje wstępną – dostępną w innym “produkcie” w sklepie.