2020-12-11
#SprężynowoCoachingowo vol.8
To tajemnica….
Co możesz powiedzieć swojemu coachowi?
Wszystko. Najlepiej to, co ma lub może mieć znaczenie dla zmiany, którą chcesz wprowadzić w swoim funkcjonowaniu. Nawet jeśli coaching dotyczy tematów zawodowych, nigdy nie jest tak, że tematy pozazawodowe nie mają żadnego znaczenia – warto więc czasem wnieść jakiś fragment “pozabiurowy” do procesu.
Coach jest zobowiązany do zachowania poufności. Nawet Szef/owa ani HRy nie wyciągną z coacha nic na Twój temat, bez uzgodnienia z Tobą.
Rozmowa z coachem to bezpieczna przestrzeń, w której możesz wyrzucić z Siebie wszystko czego potrzebujesz – także np. to, że wkurza cię postępowanie Szefa/owej, decyzje Właścicieli, a tegoroczne KPI’je są z d…y.
Jeśli planujesz jednak, jak Lesio, otruć kadrową, to pamiętaj, że coacha nie obowiązuje tajemnica lekarska, ani spowiedzi i przed sąd stawić się musi. W przypadkach niezagrażających jednak zdrowiu, życiu i mieniu, jak ostatnio stwierdził mój Kolega – też coach – “amnezja to bardzo elegancka choroba”.
Coach może jednocześnie, a nawet czasem powinien, omówić swoją pracę w Twoim procesie ze swoją/im superwizorką/rem. Osoba ta też jednak jest zobowiązana do pełnej dyskrecji i nie musi wiedzieć kim jesteś.
Zaufanie to wyzwanie?