ola@sprezyna-wydarzen.pl 
537 741 088 
Oferta
Jak pracuję
Szkolenia i warsztaty dla firm i zespołów
Projektuję warsztaty dotyczące m.in. komunikacji, leadershipu, współpracy, informacji zwrotnej, trudnych rozmów oraz myślenia krytycznego i systemowego.
Pracujemy na sytuacjach, decyzjach i problemach możliwie bliskich rzeczywistości uczestników. Teoria ma pomagać je zrozumieć — nie zastępować praktykę.
Coaching i mentoring managerski
Pracuję głównie z managerkami i managerami, właścicielami i właścicielkami firm oraz osobami, które przygotowują się do roli liderskiej.
Coaching nie służy do udzielania rad a do poszerzania perspektyw, wzmacniania umiejętności myślenia krytycznego i systemowego coachee.
Mentoring — może wnosić elementy merytoryczne z mojego doświadczenia, jednocześnie decyzja czy i co z niego “wziąć” pozostaje przy mentee.
Jasno rozróżniam te role i wspólnie wybieramy sposób pracy odpowiedni do sytuacji, celu i potrzeb konkretnej osoby.
Celem ogólnym procesów nie jest “uzależnienie” od kolejnych sesji, lecz zwiększanie samoświadomości, samodzielności i zdolności radzenia sobie z kolejnymi wyzwaniami.
Myślenie krytyczne i systemowe
Nie każdy problem jest problemem komunikacyjnym. Nie każdy konflikt wynika ze „złej postawy”. Nie każdy błąd można naprawić kolejną procedurą.
Czasem trzeba zobaczyć więcej zależności, sprawdzić założenia, oddzielić fakty od interpretacji i przyjrzeć się temu, jak nasze decyzje wpływają na cały system.
Tego właśnie uczę podczas warsztatów i wykorzystuję w pracy z managerami i zespołami.
Warsztaty umiejętności liderskich
Bez cudownych recept
Przez lata zarządzałam ludźmi, projektami i dużymi programami. Pracowałam w bardzo różnych organizacjach i branżach.
Miałam okazję sprawdzić w praktyce wiele teorii dotyczących zarządzania, komunikacji i rozwoju ludzi.
Nie wszystkie przetrwały spotkanie z rzeczywistością.
Dlatego nie sprzedaję jednej słusznej metody zarządzania, zestawu „5 kroków skutecznego lidera” ani przekonania, że każde wyzwanie można rozwiązać pozytywnym nastawieniem.
Interesuje mnie to, co działa, w jakich warunkach, dla kogo i dlaczego.
Łączę praktykę managerską z coachingiem, mentoringiem, myśleniem krytycznym i systemowym oraz wiedzą o komunikacji i funkcjonowaniu ludzi w organizacjach.
Pierwsza Pomoc Psychologiczna w kryzysie (RAPID-PFA)
spotkania na żywo i on-line lub przez telefon
Jestem certyfikowanym konsultantem kryzysowym zgodnie z metodyką Instytutu Pozytywnej Terapii Kryzysu, szkolenie akredytowane przez Polskie Towarzystwo Interwencji i Coachingu Kryzysowego.
Potrzebujesz pomocy – zadzwoń!
Konsultacja kryzysowa obejmuje standardowo 3 spotkania w odstępach ok. 1 tygodnia.