Oferta
Coaching
Sesje na żywo i on-line
Lubisz spacery w głąb siebie❓
A może nawet nie lubisz specjalnie, ale wiesz, że potrzebujesz takiego oddechu więc i tak spacerujesz?
Wejdziesz w gąszcz swoich emocji, wartości, przekonań i mechanizmów? Rozejrzyj się ze zrozumieniem i akceptacją po swoim wnętrzu. Przewietrz stare przekonania, zrób przegląd utartych mechanizmów – naoliw te, co się zacięły, wyrzuć te, które zrobiły się za ciasne. Zrób miejsce na zmianę – przemebluj, niech zmieści się NOWE.
A jeśli ścieżki zarosły, dawno nie uczęszczane, może tu i tam osunęła się ziemia po ulewie?
Zaproś przewodnika – towarzysza takiej podróży i porządków❗️
Czy każdy potrzebuje coacha? – na pewno nie, znaczna część z nas w większości sytuacji „coach’uje” się skutecznie sama 💪🏻.
Czy każdy skorzysta z pomocy coacha? – z pewnością nie. Jeśli nie jesteś gotowa/y na szczere i konstruktywne przyglądanie się sobie i swoim działaniom, nie chcesz nawet spróbować – żaden coach nie pomoże.
Czy coaching jest zawsze „poetycki” i pełen emocji? – oczywiście, że nie – to zależy od tego jak Ty chcesz pracować – może też być prawie czysto „zadaniowo-technicznie”.
Idziemy na spacer?
Jestem członkinią Izby Coachingu.
Pracuję pod superwizją i zgodnie z kodeksem etyki Izby Coachingu: https://www.izbacoachingu.com/standardy/#kodeks_etyczny
Myślenie krytyczne
Myślenie o myśleniu! :)
To warsztat wspomagający budowanie umiejętności przekładających się na “myślenie”!
Najodpowiedniejszą reklamą, tego warsztatu jest fakt, że jest to zdecydowanie najważniejsza z kompetencji przyszłości, którą warto wdrożyć już teraz!
Dlaczego?
Dlatego, że wymaga tego nasze tempo życia i rzeka niekończących się informacji.
Oto kilka moich ulubionych definicji o myśleniu krytycznym.
„ Krytyczne myślenie polega na ocenianiu napływających informacji, myśli i opinii własnych oraz cudzych, podnosi umiejętności rozpoznawania i odrzucania błędnych idei. Prowadzi do minimalizowania błędów, które często wynikają z patrzenia na problemy z subiektywnej perspektywy np. kultury, w której zostaliśmy wychowani). […] Prowadzi do intelektualnej niezależności, pozwala na zgłębianie i rozwiązywanie problemów, na odrzucanie fałszywych sądów, na kwestionowanie uznanych autorytetów i tradycji”. Paula Pilarska, psycholożka
„ Myślenie krytyczne jest rodzajem myślenia realistycznego, ukierunkowanego na specyficzny cel, jakim jest ewaluacja. (…) Celem myślenia krytycznego jest rzetelna i realistyczna ocena istotnych aspektów aktywności intelektualnej człowieka” – prof. Edward Nęcka w „Psychologii poznawczej”.
Podczas warsztatów pracujemy, doświadczając eksperymentów myślowych.
Warsztat technik terapii tańcem i ruchem
Zastanawiałx się kiedyś, czy Twoje ciało idzie z Tobą?
„Mens sana in corpore sano” to łacińska sentencja rzymskiego poety Juwenalisa. Chociaż powstała w czasach starożytych aktualna jest po dziś dzień. W zdrowym ciele, zdrowy duch!
Moje warsztaty z technikami terapii tańcem i ruchem są stworzone dla Ciebie po to, by pokazać Ci w jaki sposób możesz “współpracować” ze swoim ciałem przy realizowaniu różnych celów i rozwoju.
Podczas warsztatów dowiesz się, jak Twoje ciało może wspierać Cię w zmianie postaw i zachowań, które pokazujesz, a które być może chciałabyś/chciałbyś zmienić.
Ciało i psychika to jedność. W dzisiejszym zabieganym świecie, warto zadbać o całokształt. Taki terapeutyczny ruch, pozwoli Ci nie tylko odkryć siebie, ale także zwrócisz uwagę na własną uważność, empatię, asertywność Możesz nauczyć się jak ciałem wspierać komunikowanie oczekiwań, a także jak udzielać i przyjmować informację zwrotną, jak działać przy prokrestynacji czy ograniczyć perfekcjonizm.
Po tych warsztatach łatwiej poradzisz sobie ze stresem i zaangażowaniem w pracę.
Moja formuła idealnie nada się na benefit dla pracownika. ( To kolejny problem dzisiejszego świata- jak nagradzać ludzi, którzy w teorii mogą sobie wszystko kupić. Podaruj mu chwilę wyłącznie dla siebie.)
Elementy tych technik mogą być z powodzeniem wdrażane do pracy rozwojowej, zarówno w formie grupowej – warsztatów, jak i indywidualnej.
Warsztaty mogą być zorganizowane w formie zamkniętej dla grupy, czy w formie integracji dla grupy firmowej. Mogą być innowacyjną formą coachingową dla Twojego lidera.
I najważniejsze!
– nie musisz umieć tańczyć, ani mieć poczucia rytmu.
Pracujesz dla siebie i w pełnej zgodzie ze sobą.
Weź więc oddech i rusz się z moją pomocą!
Warsztaty nie są formą terapii – a praca rozwojową, jest jednak naturalne, że ukierunkowany wywodzącymi się z terapii technikami ruch może poruszać emocjonalnie i być intensywnym przeżyciem – to mocno zależy od tego co dana osoba ze sobą wnosi na warsztat.
Warsztaty umiejętności liderskich
Nie szkolę - pomagam zmieniać nawyki!
Seria warsztatów wspomagająca budowanie umiejętności przekładających się na motywowanie, angażowanie i dobrą współpracę w zespołach.
Interesuje Cię wysoka produktywność? Zależy ona głównie od BEZPIECZEŃSTWA PSYCHOLOGICZNEGO w zespole (wg wyników badania 2-letniego firmy Google).
Lider/Liderka odpowiada szczególnie za kształtowanie odpowiedniej atmosfery, w której ludzie chcą brać odpowiedzialność i czują, że mają realny wpływ na to co się wydarza.
Omawiane metodyki są również / powinny być stosowane w zespołach zwinnych – samozarządzających się.
Oferta wydarzeń otwartych jest publikowana na bieżąco w SKLEPIE.
Warsztaty są realizowane głównie w formule on-line (zoom) – 2 dni po 3 h + 30 min przerw.
W cenie warsztatu zawsze dodatkowo 1h konsultacji indywidualnych do wykorzystania w ciągu 2 tygodni od warsztatów!
Zniżki przy delegowaniu więcej niż 1 osoby z organizacji oraz dla powracających klientów.
Aktualne tematy w formule otwartej:
Warsztat – podstawy myślenia krytycznego w komunikacji i konfliktach
Warsztat – komunikowanie oczekiwań i delegowanie
Warsztat – słuchanie aktywne
Warsztat – efektywna informacja zwrotna
Warsztat – prowadzenie trudnych rozmów
W zakresie formuły zamkniętej, profilowanej do aktualnej potrzeby danej organizacji – serdecznie zapraszam do kontaktu. Istnieje możliwość realizacji warsztatów na żywo na sali (cała Polska).
Przykładowe tematy – komunikowanie oczekiwań, rozmowa oceniająca, trudne rozmowy, zarządzanie zmianą organizacyjną, efektywne motywowanie, jak efektywnie pracować zdalnie, coachingowy styl zarządzania, empatia w pracy, asertywność, komunikacja zgodna z NVC (porozumienie bez przemocy).
Pierwsza Pomoc Psychologiczna w kryzysie (RAPID-PFA)
spotkania na żywo i on-line lub przez telefon
Jestem certyfikowanym konsultantem kryzysowym zgodnie z metodyką Instytutu Pozytywnej Terapii Kryzysu, szkolenie akredytowane przez Polskie Towarzystwo Interwencji i Coachingu Kryzysowego.
Potrzebujesz pomocy – zadzwoń!
Konsultacja kryzysowa obejmuje standardowo 3 spotkania w odstępach ok. 1 tygodnia.